Det är så klart spännande att se hur dina medarbetare, med ditt stöd och vägledning, utvecklas till att bli självgående stjärnor.
Och mindre kul när du inser att de har andra planer med sina liv, än att jobba kvar med dig.
I en artikel i Bloomberg Businessweek lyfter ledarskapsexperten Liz Ryan fram några varningstecken att se upp för – om du ämnar behålla stjärnan i laget, alltså. 3 exempel:
1. Hen slutar klaga och irritera sig. När en medarbetare slutar att klaga på verksamheten kan du vara säker på att han eller hon investerar sin energi någon annanstans.
2. Hen börjar plötsligt nätverka. När stjärnan i teamet plötsligt börjar ha lunchdejter flera dagar i veckan är det dags att höja ett ögonbryn eller två.
3. Hen börjar luska i resultaträkningen. När en medarbetare plötsligt visar intresse i hur det går för företaget, kan du förutsätta att personen i fråga är i full färd med att uppdatera sitt cv.
Läs hela artikeln här: Five signs your star employee is about to leave.
LÄS MER: Så leder du en ung talang