Glöm kontorspolitik och att försöka motivera medarbetare att prestera bättre mellan klockan nio och fem. År 2020 kommer halva arbetsstyrkan – i alla fall i USA – att bestå av självständiga företagare som hyr ut sin kompetens, hävdar Forbes i en färsk artikel.
Vad beror denna så kallade “gig economy” på? Forbes listar några trender som ger en fingervisning om framtiden, bland annat:
1. Internet gör traditionellt HR-arbete irrelevant. Allt fler organisationer och företag rekryterar talanger via nätet, eftersom det är snabbare och billigare än traditionella rekryteringsprocesser. Samtidigt har nätanpassningen underlättat för arbetsgivare att ta in personal för enstaka projekt, snarare än att anställa medarbetare. Bemanningsföretagen och konsultfirmorna jublar, som vi vet.
2. Digitala medarbetare behöver inget kontor. Teknikutvecklingen har snart gjort stationära datorer lika dammiga som idén att sitta och jobba på en fast arbetsplats, menar Forbes.
3. Gig-ekonomin växer så det knakar. Frilansare har fler möjligheter att tjäna pengar än någonsin: I USA ökade frilansarnas intäkter med 20 procent år 2013 jämfört med året innan – till det svindlande beloppet 1,2 biljarder dollar. Eftersom egenföretagare tenderar att anlita andra egenföretagare lär branschen fortsätta att öka.
Hur kan chefer vända utvecklingen till sin fördel? Att vara medvetna om den är en bra början. Frågan lär fortsätta att diskuteras de närmaste åren.
Läs mer: Five reasons halv of you will be freelancers in 2020 (Forbes)