Ju högre upp i hierarkin, desto mindre är skillnaden mellan manliga och kvinnliga chefer.
Det är slutsatsen i en ny, stor undersökning baserad på personlighets- och beteendeanalys på knappt 2 000 mellanchefer och 300 vd:ar i Danmark.
Undersökningen konstaterar att kvinnliga toppchefer är minst lika synliga och tydliga i ledarskapet – och i beslutsfattandet – som sina manliga chefskolleger.
”För mig bekräftar detta att det inte finns någon mening med att koppla en speciell ledarstil till ett kön. Dessvärre hör man ibland argumentet att vi behöver fler kvinnliga chefer eftersom de har ‘särskilda kompetenser’. Den här undersökningen avvisar det argumentet fullständigt”, säger Charlotte Rønhof till Business.dk.
Läs mer: Mænd og kvinder i topposter er ens