Nästan hälften av alla svenska medarbetare vill byta jobb. Det är en av slutsatserna i Kelly Global Workforce Index, en årlig global undersökning med omkring 122 000 medverkande. Den främsta anledningen att svenskar vill söka sig vidare på arbetsmarknaden stavas dåligt ledarskap – till skillnad från de flesta andra länder i Europa där lönen anses vara den viktigaste faktorn.
Undersökningen visar också att drygt hälften av svenskarna aktivt söker någon form av vidareutbildning eller kurs, inte minst för att bli mer attraktiva för potentiella framtida arbetsgivare.
Läs mer här: Kelly Global Workforce Index